OTUS - каталог школы

Я вообще с нуля шёл. Ну типа знал пару скриптов на питоне для автоматизации своей работы в банке и всё. Думал джава — это же язык программистов серьёзных, не для меня. Но тут коллега сказал про OTUS, мол народ после их курсов реально устраивается. Первый месяц вообще ничего не понимал если честно. Куча терминов, Spring какой-то, Maven, Git… Голова кругом. Но преподы не просто лекции читают. Они код вместе с тобой пишут прямо на занятии. Разбирают ошибки, показывают где накосячил. У них реально практика на проектах, не игрушечные задачки а-ля «напиши калькулятор». Мы писали микросервисную архитектуру для интернет-магазина. С базой данных, API, всем делом. Сейчас работаю джуном в аутсорсе. Зарплата в два раза выше банковской была.

Работала сисадмином. Kubernetes слышала краем уха. Знала что это какая-то оркестрация контейнеров, но вообще не понимала зачем это нужно и как работает. На курсе разложили всё по полочкам — от Docker до Helm-чартов. Сначала показалось что слишком теоретически. Хотелось больше сразу в консоль лезть. Но потом поняла что без понимания архитектуры будешь просто команды тупо копировать из интернета. На проектной работе делали CI/CD пайплайн с автодеплоем в k8s кластер. Вот это реально прокачало навыки. Минус один — поддержка иногда тормозила с ответами в чате. Приходилось ждать по полдня. Но в целом курс стоящий, сейчас перешла на позицию DevOps-инженера с плюсом 80к к зарплате.

До этого прошёл курсы на Coursera, всякие там от Стэнфорда. Но это больше теория академическая. Здесь другое. Тебе дают задачи с Kaggle, реальные датасеты, проблемы которые в продакшене встречаются. Преподаватель из VK рассказывал как у них рекомендательные системы работают. Не просто «вот формула коллаборативной фильтрации», а показывал код production-ready с оптимизациями под highload. Feature engineering — это вообще отдельная песня. Я раньше тупо все колонки в модель пихал и удивлялся почему переобучение. Они научили как правильно признаки отбирать, кросс-валидацию делать, гиперпараметры настраивать через Optuna. В финальном проекте делал предсказание оттока клиентов для телекома. Получилось F1-score 0.87 — это очень хороший результат для дисбаланса классов. Взяли на позицию ML-инженера через два месяца после выпуска.

Меня повысили до тимлида год назад. И я вообще не была готова, честно. Управлять людьми — это не код писать. Там конфликты, мотивация, выгорание у членов команды… Курс помог разложить всё по полкам. Особенно понравился блок про 1-on-1 встречи. Я раньше думала что это просто формальность, но оказывается есть целая структура как проводить, какие вопросы задавать, как обратную связь давать. Ещё разобрали кейсы с токсичными сотрудниками, как работать с перформансом. Правда слишком много материала про Agile. У нас в компании Kanban используется, было бы круто больше про него услышать. И домашек многовато — приходилось по выходным делать. Но в целом курс реально полезный. Я стала увереннее себя чувствовать в роли лидера.

Пять лет на PHP сидел. Легаси проекты тянул, всё такое. Устал морально. Решил в Golang переходить — язык растёт, вакансии интересные. Но учить самому сложно. Синтаксис простой, да, но как правильно горутины использовать, каналы, паттерны конкурентности — это не за вечер освоишь. На курсе всё разложили. Начали с основ, потом перешли к concurrency. Это вообще самая мощная часть языка. Преподаватель показывал как писать highload сервисы, где миллионы запросов обрабатываются. Делали свой HTTP-сервер с нуля. Писали микросервисы с gRPC. Работали с PostgreSQL через sqlx. В конце проекта сделали систему распределённых задач типа как у RabbitMQ работает. Сложно было, но зато понял как всё устроено изнутри. Через месяц после курса нашёл работу Golang-разработчиком в Ozon. Зарплата на 100к выше чем была на PHP.